Đào tạo
Với mục tiêu xuyên suốt là tạo ra giá trị bền vững cho khách hàng, ngoài dịch vụ cung cấp nhân sự chúng tôi còn cung cấp dịch vụ đào tạo nhân viên. Dịch vụ đào tạo của chúng tôi được thiết kể để giúp nhân viên người nước ngoài có thể thích nghi với tổ chức trong khoảng thời gian ngắn nhất, nhanh chóng cống hiến và đem lại giá trị cho công ty. Dịch vụ đào tạo bao gồm đào tạo cho bản thân nhân viên người nước ngoài và đào tạo đặc biệt cho cán bộ nhân viên người Nhật.
Đào tạo Tiếng Nhật
Đào tạo tiếng Nhật theo các lộ trình phù hợp với trình độ tiếng của nhân viên người nước ngoài. Công ty có thể lựa chọn thời điểm đào tạo trước – sau khi gia nhập công ty hoặc cả hai. Bằng việc trang bị kĩ năng ngôn ngữ cho nhân viên người nước ngoài, chúng tôi giúp giảm thiểu gánh nặng đến đồng nghiệp, cấp trên người Nhật, giúp đẩy nhanh quá trình thích nghi với công ty.
Đào tạo từ vựng chuyên ngành
Đào tạo các kiến thức cơ bản và thuật ngữ chuyên môn theo đúng công việc của người lao động; đào tạo kiến thức về lĩnh vực hoạt động của công ty khách hàng.
Đào tạo Quy tắc ứng xử (Business Manner)
In addition to the code of conduct training program similar to that for Japanese new employees, the focus is on analyzing the differences in cultural behavior across cultures.
Đào tạo nhân viên người Nhật
Chuẩn bị cho cán bộ nhân viên người Nhật làm quen với việc hợp tác với người nước ngoài. Xung đột văn hóa hoặc phân biệt đối xử trong công ty sẽ gián tiếp làm giảm hiệu suất công việc, gây tổn hại đến lợi ích của công ty. Việc giúp cho nhân viên người Nhật hiểu về các điểm tốt, các điểm hạn chế của đồng nghiệp người nước ngoài, về sự cần thiết của sự đóng góp của lao động người nước ngoài, về sự khác biệt của các nền văn hoá… sẽ là sự chuẩn bị tốt cho họ để có thể hợp tác tốt với nhân viên người nước ngoài.
Đào tạo chuẩn bị cho vị trí quản lý
Để chuẩn bị các kĩ năng quản lý cho nhân viên có triển vọng người nước ngoài để tiếp quản các vị trí quan trọng hơn trong công ty.
Các chương trình đào tạo khác
Chúng tôi hỗ trợ doanh nghiệp nhanh chóng thấu hiểu về các đặc thù văn hóa, về cách nghĩ của nhân sự người nước ngoài, qua đó giúp doanh nghiệp tạo điều kiện cho nhân sự của mình phát triển tối đa năng lực.